Hoe komt je aan een opdrachtgever als High Ticket Closer? 

De grootste fout die veel beginnende closers maken?

Ze gaan op jacht naar opdrachtgevers, maar vergeten zichzelf eerst zichtbaar te maken als de enige logische keuze.

Als jij je herkent in dit scenario: je stuurt DM’s, reageert op oproepjes in Facebookgroepen, en krijgt vaak… niets terug – dan is dit blog voor jou.

🚫 Niet zoeken – maar gevonden worden

Als high-end closer werk je niet “voor iedereen”. Je werkt voor kennisondernemers die al omzet draaien, high-value diensten aanbieden en dringend hulp nodig hebben met hun salesproces.

Maar:
Zij kiezen niet voor een closer op basis van ‘wie het eerst komt’.
Zij kiezen degene die expertise uitstraalt. Vertrouwen wekt. Een autoriteit is.

🔑 Stap 1: Positioneer jezelf als expert

• LinkedIn: Jouw online CV en netwerk. Optimaliseer je profiel met een krachtige headline (bijv. “High Ticket Closer voor kennisondernemers | +30% conversie vanuit rust en vertrouwen”).
  Deel wekelijks waardevolle inzichten. Gebruik storytelling én bewijs. Geen loze kreten.

• Instagram: Laat hier je persoonlijkheid zien. Reels en stories over gesprekken, klantinzichten, behind-the-scenes en lessen. Inspireer, geef mini-lessen en laat vooral zien wie jij bent. Mensen kopen van mensen.

💡 Expertstatus gaat niet over roepen dat je een expert bent. Het gaat over consistent waarde delen op jouw manier.

✉️ Geen standaard berichten

Als je iemand benadert voor een samenwerking, stuur dan nooit een “Hey, ik ben closer, wil je samenwerken?”
Dat is alsof je iemand op straat ten huwelijk vraagt zonder ze ooit te hebben ontmoet.

✅ Wees origineel.
✅ Reageer op hun content, laat merken dat je begrijpt wat ze doen.
✅ Stuur pas een voorstel als er connectie en context is.

💬 Wat laat een opdrachtgever besluiten om jou in te huren?

1. Heldere positionering: je spreekt hun taal, begrijpt hun doelgroep, en weet wat een conversie écht nodig heeft.

2. Waarde tonen vóórdat je iets verkoopt: Deel klantcases, inzichten, en mini-lessen over sales op jouw socials.

3. Een professioneel profiel (zowel LinkedIn als Insta) dat uitstraalt: ik ben hier voor jou! 

💡 Tot slot: Vraag jezelf af

👉 Zou jij, als opdrachtgever, met jezelf in zee gaan?
Zo nee, begin daar. Zichtbaarheid is géén luxe. Het is je nieuwe sollicitatiebrief.